持続可能な開発目標（SDGｓへの取り組み）
持続可能な開発目標（SDGｓ）とは、２００１年に策定されたミレニアム開発目標（MDGｓ）の後継として、
２０１５年９月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための２０３０アジェンダ」にて記載された
２０１６年から２０３０年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための１７のゴール・１６９のターゲットから構成され、
地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。
札幌日置の取り組み
１．ボランティアや寄付などを通じ世界の貧困層への援助を行います。
２．社内での定期的な健康診断の実施や人間ドックの受診を推奨し、
社員の健康維持に努めます。
３．社内教育制度を充実させ、知識と経験、資格を持った人材育成に取り組み、
より良い提案が出来る企業として成長します。
４．性別問わず、能力を評価し、管理職への登用を行います。
また、育休・介護休暇の取得についても性別を問わず、誰もが取得できる環境を
整えます。
５．社内で使用するエネルギーの削減を通じCO2削減に取り組みます。
６．働き方改革を推進し、より良い職場環境をつくり、ライフワークバランスの向上に
取り組みます。
また、福利厚生を充実し、より豊かなライフスタイルを提供します。
７．断熱材の販売を通じ、寒冷地における省エネルギー住宅関連の材料、設備、構造の
開発、発展に取り組みます。
また、省エネルギーに特化した商品の販売に力を入れ、社会への浸透を図ります。
８．地域に根付いた企業として、地域の清掃活動やイベントへの積極的な
参加を行います。
９．住宅設備の知識経験を生かし、古い住宅の再生活用へ取り組んでいきます。
１０．限りある資源を大切に使いリサイクル出来るものは無駄にせず、社内での
分別回収を進めます。
また、リサイクル品の積極利用を進めます。
１１．産学連携により、寒冷地独自の商品開発や新事業の創出にチャレンジします。
SDGsの具体的な取り組み内容についてはこちら
